Qu’est-ce que les tests de personnalité et comment sont-ils utilisés
Un test de personnalité aide généralement à mesurer vos performances, à connaitre vos compétences, votre motivation, votre caractère et votre niveau d’inspiration, et le rôle dans lequel vous pouvez exceller en raison de vos caractéristiques comportementales.
Les tests et évaluations de la personnalité se réfèrent aux techniques utilisées pour mesurer avec précision et cohérence la personnalité. Les tests de personnalité peuvent être utilisés pour aider une personne à faire un diagnostic, pour guider des interventions thérapeutiques et pour aider à prédire comment les gens peuvent réagir dans différentes situations.
La personnalité est quelque chose que nous évaluons et décrivons de manière informelle chaque jour. Lorsque nous parlons de nous-mêmes et des autres, nous nous référons fréquemment à différentes caractéristiques de la personnalité d’une personne.
Les psychologues font à peu près la même chose lorsqu’ils évaluent la personnalité de quelqu’un, mais à un niveau beaucoup plus scientifique.
Comment le test de personnalité est-il utilisé ?
Les tests de personnalité sont réalisés à différentes fins, notamment:
- Pour évaluer les théories
- Pour regarder les changements de personnalité
- Pour évaluer l’efficacité d’une thérapie
- Diagnostiquer les problèmes psychologiques
- Pour mieux se connaître
- Présélection des candidats à un emploi
Un test de personnalité est également parfois utilisé dans certains milieux pour évaluer des risques, et établir la compétence.
Il existe deux types de base pour un test de personnalité: les inventaires d’ auto-évaluation et les tests projectifs.
Les inventaires d’auto-évaluation impliquent que les personnes testées lisent les questions et évaluent ensuite dans quelle mesure la question ou l’énoncé s’applique à elles. L’un des inventaires d’auto-évaluation les plus courants est l’inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota ou MMPI .
Les tests projectifs consistent à présenter à la personne testée une scène, un objet ou un scénario vague, puis à lui demander de donner son interprétation des éléments du test. Un exemple bien connu d’un test projectif est le test Rorschach Inkblot .
Les tests de personnalité peuvent être utiles pour plusieurs raisons.
Ces tests peuvent vous aider à en savoir plus sur vous-même et à mieux comprendre vos forces et vos faiblesses. Bien que tous les tests de personnalité soient différents, apprendre que vous pourriez être élevé sur un trait spécifique peut vous aider à mieux comprendre vos propres comportements.
Par exemple, vos résultats peuvent indiquer que vous accordez une note élevée au trait de personnalité de l’introversion. Ce résultat suggère que vous dépensez beaucoup d’énergie dans des situations sociales, vous devez donc trouver du temps seul pour recharger vos batteries. Le fait de savoir que vous avez cette tendance peut vous aider à reconnaître les moments où vous pouvez être actif dans la vie sociale et à réserver des moments calmes pour retrouver votre équilibre.
Problèmes potentiels avec les tests de personnalité
Chacune de ces approches a ses propres forces, faiblesses et limites. Le plus grand avantage des inventaires autodéclarés est qu’ils peuvent être normalisés et utilisés dans des normes établies.
L’un des plus grands inconvénients des tests est qu’il est possible pour les gens de se tromper lorsqu’ils répondent aux questions. Même si des techniques peuvent être utilisées pour détecter la tromperie, les gens peuvent toujours fournir de fausses réponses souvent dans le but de « faire bien » ou de paraître plus socialement acceptables et souhaitables.
